Un perfil es una agrupación de Unidades de Competencias Laborales (UCL) que describen los conocimientos, habilidades y actitudes relevantes para una determinada ocupación u oficio, y corresponde a la unidad en base a la cual se evalúa y certifica a un candidato.

Permite además describir el ámbito dentro del cual se desenvuelve un oficio u ocupación, el contexto de competencia, referido a las condiciones y situaciones bajo las cuales se desempeña la labor.

¿Para qué sirve?

Permite establecer estándares de desempeño asociados a una función específica, los que orientan tanto a los trabajadores acerca de lo que se espera de ellos, como también a los empleadores para la contratación de personal. Permite, también, orientar una oferta formativa pertinente con las necesidades de los diferentes sectores y subsectores productivos.

P-5220-2141-001-V03 - Supervisor de operaciones logísticas
P-5220-2141-002-V03 - Coordinador de flota
P-5220-3139-001-V03 - Supervisor de operaciones
P-5220-4229-001-V03 - Customer service - servicio al cliente
P-5220-4321-001-V01 - Administrador de almacén
P-5220-4321-002-V01 - Encargado almacén depósito de contenedores
P-5220-4321-003-V01 - Ejecutivo 4pl
P-5220-4321-004-V03 - Recepcionista de productos
P-5220-4321-005-V03 - Preparador de pedidos
P-5220-4321-006-V03 - Administrativo logístico
P-5220-4321-007-V03 - Despachador de productos
P-5220-4321-008-V03 - Encargado de inventario
P-5220-4321-009-V02 - Encargado control y manejo de carga
P-5220-4321-010-V02 - Encargado control de documentos
P-5220-4321-011-V03 - Operativo de devoluciones
P-5220-4321-012-V03 - Operario de carga fragmentada
P-5220-4323-001-V03 - Controlador de rutas
P-5220-8322-001-V02 - Transportista de carga fragmentada
P-5220-8343-002-V03 - Operador de grúa
P-5220-8343-003-V02 - Operador de grúa portacontenedor